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2023 트렌드 읽기 : 욜로에서 갓생으로 그 다음은?

2023 트렌드 읽기 : 욜로에서 갓생으로 그 다음은?

에 의해서 크리베이트 | 2023 1월 17

여러 권의 트렌드 책을 어떻게 정리하면 잘 정리할까? 고민하다가 책을 덮고 나서도 계속 울림이 있는 단어를 손꼽아보니 ‘갓생’이라는 단어가 남았다. 아마 피상적으로 생각한 갓생과 실제 소비자의 행태로 보이는 갓생이 달랐기 때문일 것이다. 그러면서, 왜 한 때는 욜로더니 이제는 갓생이 되었을까? 그것도 최악의 불경기를 앞두고서. 대체 무엇이, 어떻게 변한 것일까? 생각해 보게 되었다.   트렌드는 일시적 유행을 의미하는 fad와 다르다. 드라마 하나 뜨면 유행하는...
상사와 부하직원, 어느 한 쪽만 창의적이라면 소통이 잘 될까?

상사와 부하직원, 어느 한 쪽만 창의적이라면 소통이 잘 될까?

에 의해서 크리베이트 | 2022 12월 21

손뼉도 마주쳐야 소리가 나듯이, 새 아이디어를 구상하는 두 사람이 동상이몽이라면 아이디어는 구현되기 어렵습니다.   새로운 아이디어는 창의적인 천재 한 명의 노력만 거쳐 세상에 나오는 것이 아닙니다. 창의성이 꽃피려면 그를 둘러싼 문화와 환경이 중요하고, 소통은 이를 만드는 데에 큰 비중을 차지합니다. 서로의 의견을 경청하는 사람들끼리 대화를 나누어야만 더 많은 생각이 솟아날 수 있죠.   소통의 ‘안전함’과...
아이디어를 위한 커뮤니티, 킬러씽킹클럽을 열며

아이디어를 위한 커뮤니티, 킬러씽킹클럽을 열며

에 의해서 크리베이트 | 2022 12월 01

“어떻게 내 일에서 나답게 성장할 수 있을까?” “인풋은 너무 많은데, 아웃풋이 없는 건 왜일까?”  요즘 ‘일하는 사람’들은 개인의 성장에 대한 욕구가 큽니다. 성장을 위해 다양한 분야의 콘텐츠를 구독하고, 강의를 찾아 듣고, 코칭이나 멘토링을 받기도 합니다. 그러나 그 내용은 ‘새로운 정보’를 얻는 것이거나 외국어, 코딩, 마케팅 등 ‘직무 교육’에 그치는 것 같습니다. 정보를 받아보고, 방법이나 기술을 배우는 것으로 진짜 성장이 이뤄질 수 있을까요?  정보와 기술을...
AI가 절대 인간을 대체할 수 없는 단 하나, ‘이것’

AI가 절대 인간을 대체할 수 없는 단 하나, ‘이것’

에 의해서 크리베이트 | 2022 11월 30

머지 않아 AI가 노벨상을 받는 시대가 올지도 모른다. 실제로 일본의 오므론이라는 회사는 AI에게 과학 논문을 학습시켜 노벨상에 도전한다는 프로젝트를 발표했고, 미국의 GPT-3라는 AI는 프랑스 저널 ‘HAL’에 7편이나 되는 논문을 발표하기도 했다. 인공지능은 이미 인간을 대체하고 있다. 2016년 3월 이세돌 대 알파고 대국 이후 바둑계의 분위기만 봐도 그렇다. AI처럼 두어야 바둑을 잘 두는 것이라는 인식이 퍼져, 프로 기사들조차 AI 바둑 선생님을 집집마다 두고...
상호 글쓰기(Pair Writing)로 배운 협력와 협업의 차이

상호 글쓰기(Pair Writing)로 배운 협력와 협업의 차이

에 의해서 크리베이트 | 2022 11월 21

올해 ‘킬러씽킹’이라는 책을 냈다. 그 간 컨설팅하면서 쌓인 노하우를 정리한 책인데 아마 처음부터 책을 쓰라고 했으면 못 썼을 것 같다. 강의 원고, 여기 저기 끄적끄적한 메모들을 엮어서 책을 내고 나니 알 것 같다.  한 번에 정리하는 게 아니라 매번 그 때 그 때 생각날 때 마다 조금씩 조금씩 쌓아두는 것이 핵심이라는 것을. 이전에도 가끔 생각날 때 글은 쓴 적은 있었는데 사내 인트라넷망에 쓰는 게 전부였다. 그런데 좀 더 많이 이들과 나누면 좋겠다는...
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