업무 창의력 향상 컨퀘스천

How to generate idea?
아이디어를 만드는 데도 방법이 있습니다. 막연히 아이디어가 떠오르는 것이 아니라 사고의 확장을 도와주는 방법론을 활용해 좀 더 쉽게 아이디어를 떠올 릴 수 있습니다.

 

REVIEW
– 아아데이션 방법론이 필요하다는 것을 알게 되었 좋았습니다.
– 창의적 사고로 실제 내 생활이 변화될 수 있다는 생각이 들었습니다.
– 아이디어를 만드는 과정을 들었는데, 왜 자신감이 생기는 모르겠습니다.

 

NEW PRODUCT CON-QUESTION
컨퀘스천은 질문을 의미하는 퀘스천(Question)과 컨설팅(Consulting)의 합성어로 질문을 통해 고객 스스로 답을 찾아 갈 수 있도록 돕는 교육과 컨설팅을 결합한 새로운 서비스입니다. 소규모 워크샵으로 진행되며, 일대일 개별 인터랙션으로 진행되는 프리미엄 서비스입니다.

떠오르는 영감, 브레인 스토밍도 좋지만 그룹 지니어스를 발휘해 혁신하기 위해서 체계화된 아이데이션 방법론이 필요합니다. 가구와 세탁기를 결합해 만든 LG전자의 스타일러, 공기청정기와 서큘레이터를 결합한 퓨리 360, 똑똑 두드려서 들어가는 노크온 등 새로운 카테고리, 새로운 제품이지만 마켓에 임팩트 있는 제품을 선보인 크리베이트와 함께 신 제품 퀀퀘스천을 시작하세요.

  • 강사 : 크리베이트 박성연 대표
  • 시간 : 3시간
  • 인원 : 소규모
  • 장소 : 미정

 

TARGET
– 마케터, 기획자, 디자이너 트렌드를 읽고 아이디어를 도출하는 실무자
– 변화 관리 역량을 높이고자 하는 리더

 

OBJECTIVE
– 마케터, 기획자, 디자이너, 개발자 아이디어가 필요한 실무자
– 창의 리더쉽을 발휘하고 싶은 조직의 리더

 

CURRICULUM
– 창의의 정의, 혁신과 다른점, 방해요소, 성장 요소를 파악합니다.
– 아이디어 미팅 시 필요한 Ground Rule에 대해서 배웁니다.
– 조직 창의성을 발휘하기 위해 필요한 요소를 배웁니다.
– 아이데이션 방법론을 배웁니다.

 

     1. Creativity
     – 창의의 정의
     – 우리의 창의성을 방해하는 것들
     – 창의와 혁신의 차이점

     2. 조직혁신 VS 개인혁신
     – 조직 혁신이 실패하는 이유
     – 개인혁신의 개념
     – 개인 혁신을 위한 활동

     3. Creative Method – Ideation
     – Idea와 Ideation 차이
     – Ideation 방법론 1
     – Ideation 방법론 2

     4. Creative Attitude
     – 방법론을 배운다고 창의적이 될까?
     – 창의성 발현을 위한 환경과 문화
     – 창의적 방법론과 태도
     – 정의적 특성, 태도 함양을 위해서

     5. Everyday Creativity
     – Behavior Change Model
     – Habit 형성을 위한 Experience 설계
     – 일상에서 창의성 발휘하기
     – 업무에서 창의성 발휘하기

저자 크리베이트

발행일 2019년 5월 24일

가격 ₩550,000

 

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