혹시 우리 팀 얘기 아닌가요 팀원 관리하던 방식이 다 자동화됐어요. 제가 뭘 해야 할지 모르겠어요.기존 리더십 교육에서 배운 것들이 지금 환경에서 잘 작동하지 않아요.툴이 다 알아서 하니까, 팀원들이 리더인 저를 덜 필요로 하는 것 같아요.리더의 역할이 뭔지 물어보면 아무도 명확하게 답 못 해요. 문제는 리더의 역량이 부족해서가 아닙니다 기존 리더십 교육에서 배운 것들의 상당 부분이 지금 툴이 더 잘합니다. 더 정확한 데이터로, 더 빠르게, 더 일관되게. 리더가 역량이 부족한...
